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Fündig geworden? Dann ab zur Bewerbung!
Eine Bewerbung ist bei uns ganz einfach!
Sie können einfach mit einer E-Mail-Adresse und einem Kennwort ein Kandidatenprofil erstellen. Laden Sie dann Ihren Lebenslauf hoch oder importieren Sie Ihr Profil aus LinkedIn oder Viadeo. Und schon haben Sie einen Fuß in der Tür. Stöbern Sie in unseren offenen Stellen und bewerben Sie sich für eine Position oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung.
Sie finden keine Position, die zu Ihnen passt? Dann erstellen Sie Job-Alarme! Ist eine entsprechende Position verfügbar, erhalten Sie von uns eine E-Mail. Sie kennen jemanden, der nach einer Stelle sucht, die zu unserer ausgeschriebenen Position passen könnte? Mit einem simplen Mausklick können Sie die Stellenausschreibung auf LinkedIn, Facebook oder Twitter teilen.

Machen Sie Ihre Bewerbung attraktiver

Gestalten Sie Ihren Lebenslauf für jede Stellenbeschreibung so um, dass Ihre einschlägigen Erfahrungen hervorgehoben werden. Entwerfen Sie für jede Bewerbung ein neues Anschreiben. Unsere Personaler erkennen unpersönliche Standardbewerbungen auf einen Blick. Es macht nichts, wenn Sie nicht alle gewünschten Qualifikationen vorweisen können. Viel wichtiger ist, dass Sie uns zeigen, dass Sie unsere Werte teilen und flexibel, offen und lernwillig sind.

Bereinigen Sie Ihre Internetpräsenz!
Unsere Personalentscheider prüfen stets Ihre Aktivitäten in den sozialen Medien. Deshalb sollten Sie Ihr LinkedIn-Profil aktualisieren. Und ein kleiner Frühjahrsputz auf Facebook und Twitter kann auch nicht schaden. Einträge, die Sie unprofessionell erscheinen lassen könnten, sollten Sie lieber löschen.